Co będzie należało do Twoich zadań?
- Rozładunek, załadunek oraz transport towarów na terenie magazynu
- Przyjmowanie dostaw na magazyn oraz ich weryfikacja pod względem jakościowym i ilościowym
- Przygotowanie zleceń dla klientów
- Wydawanie zamówień z magazynu
- Dbałość o porządek w miejscu pracy
- Pomoc przy przeprowadzaniu inwentaryzacji
- Dla osób posiadających uprawnienia UDT praca na wózku widłowym
Jakich osób szukamy?
- Chcących się uczyć i rozwijać
- Komunikatywnych
- Gotowych i chętnych do pracy fizycznej
- Odpowiedzialnych, uczciwych, rzetelnych i zaangażowanych
- Dbających o bezpieczne środowisko pracy
Dodatkowym atutem będą uprawnienia do obsługi wózków widłowych (UDT).
Mile widziani pasjonaci drewna i osoby z doświadczeniem w branżach: stolarstwo, ciesielstwo
Co zapewniamy?
- Przeszkolenie przed przystąpieniem do pracy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
- Wynagrodzenie w wysokości minimum 4200zł brutto (3000 netto) lub więcej w zależności od posiadanych umiejętności i uprawnień.
- Pracę w młodym zespole, w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość rozwoju i awansu
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego (również dla członków rodziny)
- Przyjazną atmosferę pracy
- Rabaty na produkty firmowe oraz usługi i towary oferowane przez naszych partnerów
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV lub lub kontakt telefoniczny: . 881 517 423 lub dostarczenie CV osobiście na adres firmy.
Prosimy o przesłanie CV z dołączoną klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz treści dokumentów aplikacyjnych:
Klauzula zgody dla kandydatów do pracy na jednorazową rekrutację:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonej przez Abies Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Pszowie.
Klauzula informacyjna dla celów rekrutacyjnych:
- Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Abies Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Pszowie, ul. Romualda Traugutta 97, 44-370 Pszów.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – kontakt z nim możliwy jest pisemnie na adres siedziby Administratora lub mailowo – iod@abies-polska.pl.
- Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO); natomiast inne dane – w oparciu o zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO.
- Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych rekrutacjach, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO.
- Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie – na podstawie art. 9 ust. 2 lit a) RODO.
- Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa oraz podwykonawcy Administratora, jeżeli sposób przetwarzania wymaga powierzenia im danych (np. operatorzy serwisów z ogłoszeniami o pracę, na których zamieszczamy ogłoszenia).
- Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres nie dłuższy niż 2 lata.
- Nie przekazujemy Państwa danych osobowych do państw trzecich.
- Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania), ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu wobec przetwarzania oraz ich usunięcia, a także prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO.
- Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i zarazem jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
$ads={2}
$ads={1}